Hallo zusammen,ich bin als Erzieherin und Heilpädagogin.In einer Kita bin ich als Erzieherin angestellt und bezahlt.Nun habe ich 11Stunden in der Woche ein behindertes Kind mit Einzelintegration bekommen und zu fördern.Auf Anfrage an meinen Arbeitgeber,ob ich in den 11Stunden als Heilpädagogin bezahlt werde,gab es ein 'nein'. Der erhöhte Aufwand,Förderpläne schreiben,Zusammenarbeit mit Eltern,Therapeuten,Sozialamt u.s.w. sollte aber meiner Meinung nach besser entlohnt werden,somal mein Arbeitgeber ja auch die Kosten für die Einzelintegration vom Sozialamt bekommt.Wer hat damit Erfahrung und kann mir etwas dazu sagen?lg